1月17日，咸安區總工會在湖北咸寧創業水務有限公司召開首次集體協商會議，商議2025年集體合同的相關事宜。

公司行政方協商代表和職工方協商代表分別就員工工資、社保福利、勞動安全衛生、女職工權益保護和技術工人激勵薪酬五個方面49個議題進行了平等溝通交流和坦誠友好協商，大家求同存異，相互包容，擴大共識，最終雙方現場簽訂了一份《咸寧創業水務有限公司集體合同》（草案）和工資、勞動安全衛生、女職工權益保護和技術工人激勵薪酬四份專項子合同（草案），正式拉開了咸安區2025年度企業集體協商要約行動序幕。

咸寧創業水務有限公司是咸安區上報省總工會2025年度省級技術工人薪酬激勵機制典型培優企業。為了讓這里的省級典培優企業扎實開展好集體協商工作，咸安區總工會從去年12月下旬開始，就安排專職集體協商指導員對該公司集體協商工作進行指導，使該公司集體協商會議的前期準備工作充分有序，從而拉開了全區2025年集體協商要約行動序幕，實現全區2025年企業集體協商工作開門紅并打下了堅實基礎。

近年來，咸安區總工會堅持以人為本、互利共贏、和諧發展的理念，組織和指導全區企業開展集體協商工作，使全區企業集體協商制度逐步完善，內容逐步規范，文本質量逐步提升，同時企業通過開展集體協商，勞動用工更加合法規范、人文關懷日益加強，職工薪酬結構進一步優化合理，和諧穩定的勞動關系基本形成。(通訊員：黃希元? 趙穎)