日前，咸寧市總工會權益保障部部長劉誠一行來我市開展新就業形態勞動者權益保障和“法院+工會”工作調研，赤壁市總工會黨組成員、副主席李梅陪同調研。

調研組一行先后到了省集體協商典型培育能級單位湖北萬通源汽車服務集團、咸寧市工資集體協商典型培育單位赤壁市匯泉家政公司調研座談。兩家公司負責人分別就企業目前的經營狀況、職工思想、工會建設、能級工資集體合同等方面作了詳細的匯報，并紛紛表示：開展能級工資集體協商工作，不僅建立了企業健全體現技能價值激勵導向的薪酬分配制度，而且還激發了技能人才工作熱情，對培養知識型、技能型、創新型的人才隊伍發揮了助力作用，從而實現企業與職工互利共贏的良好局面。調研組一行對赤壁“法院+工會”訴調對接工作給予了充分肯定。

劉誠強調，深刻認識維護好新就業形態勞動者勞動保障權益，是貫徹落實黨的二十大精神，使廣大勞動者共享改革發展成果，不斷推進共同富裕的重要舉措，是保護新就業形態勞動者的“蓄水池”和“穩定器”，推動“法院+工會”勞動爭議訴訟調解，是維護好職工合法權益的有力手段，在工作中，我們要積極探索新就業形態領域勞動權益保護的新問題、新情況，在貫徹落實好現行法律法規及政策的基礎上，充分學習借鑒其他地方其他領域的好經驗、好做法，從政策、服務、社會保障、勞動安全等方面不斷完善新就業形態勞動者權益保障機制，使企業用工行為更加規范。（通訊員?張建平）