4月28日，咸寧市總工會權益保障部部長劉誠一行深入通山縣開展新就業形態勞動者權益保障和“法院+工會”工作調研，縣總工會黨組書記、常務副主席吳昌然、副主席徐烽陪同調研。

座談會上，縣總工會相關負責人就近兩年通山“法院+工會”、集體協商、維護新就業形態勞動者權益保障等工作作了詳細匯報。調研組對我縣開展的相關工作表示肯定，對2023年相關工作提出具體要求：一是對“法院+工會”工作目前存在的困難，建議與法院加強溝通，暢通工作渠道，細化工作措施，提高勞動爭議案件調解成功率。二是集體協商工作要加強企業工會干部的業務培訓，做好宣傳引導。同時要完善職工代表大會制度，落實好職工代表對集體協商的知情權、參與權、表決權、監督權。三是建立勞動領域信息員隊伍，重點關注規模企業、新就業形態企業（行業）等相關單位涉及職工勞動經濟權益的維護，及時發現和掌握潛在的不穩定因素，做好矛盾調處疏導，及時妥善處理。

調研組一行還深入通山縣物流園（貨車司機行業工會聯合會）召開職工代表座談會，了解企業經營狀況、工會組織建設和貨車司機權益保障等工作開展情況。

下一步，縣總工會將嚴格按照市總工會相關工作要求，加強統籌謀劃部署，深化推進縣總工會權益保障各項工作取得成效。（通訊員?羅群芳?徐星）