“工會真是職工的娘家人，為面臨困境的職工提供了及時的幫助和支持。”4月3日，咸寧市某單位職工胡某某收到4萬元職工重大疾病互助金后，給市總工會送來一面寫著“互助保障金傳遞希望? 工會娘家人守護健康”金色字樣的錦旗，表達誠摯謝意。

據了解，胡某某通過所在單位工會申請參加職工互助保障活動，其被確診急性心肌梗死入院治療后，申請職工互助賠付。胡某某參加4份在職職工重大疾病互助保障（35重＋25輕），按照每份最高賠付1萬元標準，共計獲得賠付4萬元。

這是我市開展職工互助保障活動以來的最大單筆賠付。截至目前，全市共有2萬余名職工參加職工互助保障活動，已有19名職工獲賠付，金額達63778.04元。職工互助金及時到賬，為患病職工送去了溫暖和希望，標志著咸寧市職工互助保障體系的進一步完善，為職工筑起一道堅實的健康防線。

職工互助保障被納入湖北省2025年十大民生項目，是工會履行“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”基本職責，依托各級工會組織開展的，由職工自愿參加，是一種收費低廉、保障力度較大、手續(xù)簡便、賠付及時、管理規(guī)范、不以營利為目的的互助互濟保障活動，是我國多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。

咸寧市組織實施在職職工住院醫(yī)療、重大疾病（35重＋25輕）、女職工特殊疾病、意外傷害等4類職工互助保障活動，隨參隨保，保障期一年，期滿后續(xù)保，可選取項目自由組合。凡身體健康、能夠正常參加所在單位工作，年齡在16至60周歲的在職職工，都可以通過其所在單位的工會向咸寧市及各縣市區(qū)工會互助保障申請參加。

市總工會相關負責人表示，將進一步動員各級工會組織推進職工互助保障提質擴面，持續(xù)深入各參保單位，多渠道開展政策解讀，擴大職工互助保障活動的覆蓋范圍，惠及更多職工，為廣大職工送去“娘家人”的暖心服務。(通訊員：羅燕)