“感謝工會組織提供了這么好的保障，這筆互助金對我來說真是雪中送炭，讓我在患病期間感受到了溫暖和希望。我一定積極配合治療，爭取早日康復。”7月7日，咸寧市總工會一行專程來到咸寧市某單位患病職工金某某家中，將10萬余元職工互助金送到她手中，并祝福她早日康復，為與病魔抗爭的金某某注入了新的希望。

當日，金某某所在單位相關負責人也一同前去看望，并代金某某制作一面印有“互助保障解民憂 服務職工譜真情”的錦旗，贈送給咸寧市總工會以表謝意。

據了解，金某某此前通過所在單位工會申請參加職工互助保障活動，不幸確診宮頸內膜型腺癌后，她申請職工互助賠付。金某某參加4份在職職工重大疾病互助保障（35重＋25輕），每份賠付1萬元；參加4份女職工特殊疾病互助保障，每份賠付1.5萬元；參加住院醫療互助保障1份，經審核賠付359.88元。多項疊加，金某某共計獲得賠付100359.88元。

這是咸寧市開展職工互助保障活動以來的最大單筆賠付。截至目前，咸寧市共有32787名職工參加職工互助保障活動，已有126名職工獲賠付，金額達291393.86元。職工互助金的及時賠付到位，不僅緩解了患病職工的經濟壓力，更傳遞了工會組織的關懷與溫暖，為職工健康撐起堅實“保護傘”。

據介紹，職工互助保障被納入湖北省2025年十大民生項目，是工會履行“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”基本職責，依托各級工會組織開展的，由職工自愿參加，是一種收費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以營利為目的互助互濟保障活動，是我國多層次醫療保障體系的重要組成部分。

咸寧市組織實施在職職工住院醫療、重大疾病（35重＋25輕）、女職工特殊疾病、意外傷害等4類職工互助保障活動，隨參隨保，保障期一年，期滿后續保，可選取項目自由組合。凡身體健康、能夠正常參加所在單位工作，年齡在16至60周歲的在職職工，都可以通過其所在單位工會向咸寧市及各縣市區工會互助保障申請參加。

據悉，職工互助保障列入2024年咸寧市政府與咸寧市總工會聯席會議重要議題、咸寧市總工會十大實事。為持續推進職工互助保障提質擴面，咸寧市總工會主要領導帶隊調研，組建專班、專人負責，層層壓實責任。“對未參加職工互助保障活動的單位，我們專班今年一家一家上門宣傳講解政策，已累計走訪46家單位。”咸寧市總工會相關負責人表示，將進一步動員各級工會組織，持續深入各單位，多渠道開展政策解讀，擴大職工互助保障覆蓋面，讓更多職工感受到工會“娘家人”的貼心守護。(通訊員：周陽、羅燕)