為加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，按照《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》《咸寧市工會(huì)協(xié)理員崗位管理實(shí)施辦法（試行）》要求，根據(jù)咸寧市工會(huì)協(xié)理員崗位實(shí)情和工作需求，委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（湖北三和人力資源有限公司）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)工作協(xié)理員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員3名（非編制人員，一年一簽合同）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

在咸寧市行政區(qū)域范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（二）崗位要求

大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（即1990年12月8日后出生），熟練掌握office辦公軟件，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作功底、人際溝通能力和組織管理水平，穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，熟悉會(huì)議組織、對(duì)外接待等工作流程。

三、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備下列條件

1.堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)工會(huì)工作，工作認(rèn)真積極，有較高的責(zé)任心，有一定的理論水平，熟悉基本電腦操作，并具有公文寫作能力；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，人品正直、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

3.身體健康，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年12月12日17:00止。

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：填寫附件《報(bào)名表》，并隨同將相關(guān)報(bào)名材料提交至電子郵箱；

2.報(bào)名材料：

（1）本人近期正面免冠1寸彩色照片電子版；

（2）畢業(yè)證書掃描件，學(xué)位證掃描件；

（3）身份證正反面掃描件；

（4）崗位相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等掃描件；

（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件；

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0715-8913368 ??18164140294

電子郵箱：411147160@qq.com

五、招聘程序

遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示及聘用辦法進(jìn)行。

（一）資格審查

由湖北三和人力資源有限公司按照招聘報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，主要審核報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、身份等是否符合規(guī)定的資格條件（資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其考試聘用資格）。

（二）考試

1.由湖北三和人力資源有限公司統(tǒng)一組織，考試分為筆試、面試，均按百分制計(jì)算成績(jī)，考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算；

2.考生請(qǐng)于考試前一天到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（上午9:00—12:00，下午3:00—5:30），任何人不得代領(lǐng)，逾期不予受理；

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：由湖北三和人力資源公司電話通知，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取時(shí)，需提交報(bào)名時(shí)所有資料原件交專人核對(duì)驗(yàn)證。領(lǐng)取地點(diǎn)：咸寧高新區(qū)職教城路口啟迪之星610室；

4.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為工會(huì)法律法規(guī)和相關(guān)公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫作能力測(cè)試，本次招聘考試不指定考試用書和復(fù)習(xí)資料。筆試人員憑準(zhǔn)考證、居民身份證，按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試；

5.面試：按照入圍面試人員與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員，總分為100分，從筆試高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試入圍人員放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的，經(jīng)咸寧市總工會(huì)研究同意，可適當(dāng)調(diào)整比例。面試入圍人員憑筆試準(zhǔn)考證、居民身份證，按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試；

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生政治思想水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的相關(guān)知識(shí)。

（三）考察、體檢及公示

1.考察。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人員名單。由咸寧市總工會(huì)對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，對(duì)考察不合格者，按總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)；

2.體檢。考察合格者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的考生，按總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)；

3.公示。根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“咸寧市總工會(huì)”和“湖北三和人力資源有限公司”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，依流程并按總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）試用與聘用

考察、體檢合格，經(jīng)公示無(wú)異議者，按《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》《咸寧市工會(huì)協(xié)理員崗位管理實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同：

1.試用：對(duì)擬錄用人員試用1個(gè)月，試用期月工資4000元；2.試用期滿后，經(jīng)考核合格，確定正式錄用；

3.招聘人員錄用后，即按《湖北省工會(huì)協(xié)理員管理辦法》《咸寧市工會(huì)協(xié)理員崗位管理實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由咸寧市總工會(huì)與聘用者簽訂合同，按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金；

4.合同一年一簽，正式聘用后月收入不低于5000元（含五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利）；

5.聘用的工會(huì)工作協(xié)理員在聘用期間內(nèi)提出離開(kāi)工作崗位，需提前一個(gè)月向單位提出離職申請(qǐng)，待用人單位批準(zhǔn)同意后方可辦理離職手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員食宿自理，報(bào)名時(shí)不收任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；

2.應(yīng)聘人員須確保手機(jī)暢通，并關(guān)注“咸寧市總工會(huì)”和“湖北三和人力資源有限公司”網(wǎng)站上發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，招錄單位不承擔(dān)任何責(zé)任；

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷、工作經(jīng)歷等各種不誠(chéng)信行為者，用人單位將取消其招聘錄用資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的，用人單位有權(quán)單方無(wú)條件解除其勞動(dòng)合同；

4.本次招聘公告未盡事宜由咸寧市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

七、補(bǔ)充說(shuō)明

考生如出現(xiàn)筆試和面試權(quán)重分?jǐn)?shù)折算后綜合成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入考察：

1.已是工會(huì)在冊(cè)協(xié)理員的不得報(bào)考;

2.有基層單位工會(huì)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先；

3.面試成績(jī)權(quán)重分高的優(yōu)先；

4.退役軍人優(yōu)先。

????????????????????????????????????????????????????咸寧市總工會(huì)辦公室

??????????????????????????????????????????????????????2025年12月8日

咸寧市總工會(huì)工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表.doc