近年來，縣總工會把貨車司機以及快遞、網(wǎng)約送餐、家政、房產(chǎn)中介等八大從業(yè)群體（簡稱 “八大員”）入會工作作為維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的大事來抓，采取周密部署，硬化措施，最大限度地把這一新群體組織到工會中來，為促進新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)健康發(fā)展、維護新階層新群體職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定奠定了堅實基礎(chǔ)。

一是強化領(lǐng)導，周密部署制方案。根據(jù)省市工會文件精神，縣總工會第一時間召開了專題會議，及時成立了全縣物流貨車司機等群體建會入會工作調(diào)研組，班子成員親自帶隊，堅持以行業(yè)主管(監(jiān)管)部門為依托，重點對道路貨運企業(yè)和貨車司機等“八大員”相對較為集中的縣物流園區(qū)、龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、深入實地走訪、摸底統(tǒng)計等方式，深入開展調(diào)查研究，認真分析調(diào)查結(jié)果。同時加強與縣有關(guān)社會管理部門溝通協(xié)作，掌握縣域內(nèi)吸納“八大員”的企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、營運管理情況，然后根據(jù)掌握的情況制定相應(yīng)的組建方案。

二是明確責任，多措并舉抓組建。“只有面對面，才能心貼心”。根據(jù)我縣八大群體的特點和分布情況，縣總工會積極主動與八大群體產(chǎn)(行)業(yè)主管(監(jiān)管)部門溝通協(xié)調(diào)，明確職責任務(wù)，并通過建立完善“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會主抓、職工參與、社會協(xié)同”的工作格局，進一步整合有效資源，凝聚工作合力，切實把推進“八大員”群體入會工作落到了實處。針對全縣大大小小30多家物流公司，縣總工會主動上門宣傳、分類排隊、協(xié)會聯(lián)動，對企業(yè)從業(yè)人員少的實際，推動建立聯(lián)合工會；針對外賣、網(wǎng)約定餐送貨員流動性大的實際，委托企業(yè)實行工會會員流動管理；針對家政服務(wù)行業(yè)，以行業(yè)較大的企業(yè)為龍頭，組建工會聯(lián)合會。通過面對面與企業(yè)與職工的交流宣傳，大大激發(fā)了企業(yè)建會的動力，增強了工會組織的凝聚力和吸引力。

三是鞏固效果，擴大覆蓋增活力。通山縣總工會真誠上門服務(wù)、齊抓組建合力，使得“八大員”群體入會工作取得了良好成效。截至目前，全縣成立了首家物流行業(yè)聯(lián)合工會，通山泰安保安服務(wù)有限公司、美團外賣、安康精神病醫(yī)院、雙語寄宿制學校等42家“八大員”較為集中的企業(yè)都紛紛組建了基層工會，涵蓋職工會員943人，大大提升了工會組織的覆蓋面。（通山縣總工會 程勇）